Մարզի ձեռնարկություններին նորարարության դերը որպես հենարան կատարելու համար ուղղորդելու, ձեռնարկությունների և աշխատակիցների մեծամասնությանը նորարարությանը համակողմանիորեն մասնակցելու համար մոբիլիզացնելու և խրախուսելու, ամբողջ հասարակության մեջ նորարարության և ձեռներեցության թափը ազատելու համար։ Մարզի կառավարության և Արհմիությունների նահանգային ֆեդերացիայի համատեղ նիստի արդյունքների համաձայն՝ Արհմիությունների նահանգային ֆեդերացիան Շանդոնգ նահանգում մեկնարկել է բոլոր աշխատակիցներից բաղկացած նորարարական ձեռնարկությունների մշակումը։ Տարբեր մակարդակների դիմումներից և ընտրությունից հետո, 2020 թվականին Շանդոնգ նահանգում 50 ձեռնարկություն ճանաչվել է որպես բոլորի համար նորարարական ձեռնարկություն, և «Ջինցզին» խումբը դրանց թվում է։
Վերջին տարիներին Ջինջինգ Գրուպը իրականացրել է նորարարության վրա հիմնված զարգացման ռազմավարություն, անընդհատ խորացրել է զանգվածային նորարարության և ստեղծագործության աշխատանքը, անընդհատ կատարելագործել նորարարության կրողներն ու նորարարական մեխանիզմների կառուցումը, անընդհատ բարելավել անձնակազմի և աշխատողների նորարարական կարողությունները, ընդլայնել նորարարական ոլորտը, հարստացնել նորարարական բովանդակությունը և մեծ ջանքեր է գործադրել ամբողջ անձնակազմի նորարարության բնորոշ մոդել ստեղծելու համար։
Ջինջինգ Գրուպի ողջ անձնակազմի նորարարությունը հետևում է աշխատանքին որպես հարթակ՝ առաջնորդելով աշխատողներին իրենց աշխատատեղերում համարձակ ջանքեր գործադրելով «փոքր փոփոխություններ, փոքր բարեփոխումներ» իրականացնելու և նորարարություններ իրականացնելու, աշխատանքային արդյունավետությունը բարելավելու, տնտեսական օգուտները մեծացնելու համար, աշխատանքային նորարարությունը հիմնականում հիմնված է հետազոտությունների և զարգացման վրա՝ որպես կրող, բարելավելով անձնակազմի նորարարական կարողությունները գործնականում և արագացնելով նախագծերի հետազոտությունների և զարգացման առաջընթացը:
Անձնակազմի բոլոր նորարարությունները հետևում են թվային դարաշրջանի տրամաբանությանը, որպես չափանիշ ընդունում են Fortune 500 ընկերությունները և խթանում արդյունաբերական աշխատողների կառուցումն ու բարեփոխումը: Jinjing Group-ը մեծ նշանակություն է տալիս արդյունաբերական աշխատողների թիմի կառուցման բարեփոխմանը և վերապատրաստմանը, և համաձայն «քաղաքական երաշխիքի, ինստիտուցիոնալ ներդրման, որակի բարելավման և իրավունքների ու շահերի պաշտպանության» աշխատանքային գաղափարների, այն կենտրոնանում է գաղափարախոսական և քաղաքական առաջնորդության, համակարգի և մեխանիզմի կառուցման, որակի և կարողությունների բարելավման ամրապնդման վրա: Սկսելով աշխատողների իրավունքների և շահերի պաշտպանությունից՝ շարունակեք խթանել արդյունաբերական աշխատողների թիմի կառուցումն ու բարեփոխումը՝ խորը և գործնականում ներդնելով, և ձգտելով ստեղծել արդյունաբերական աշխատողների թիմ, որոնք ունեն իդեալներ և համոզմունքներ, հասկանում են տեխնոլոգիաները, նորարարությունը և համարձակվում են պատասխանատվություն և նվիրվածություն ստանձնել:
Հրապարակման ժամանակը. Դեկտեմբերի 24-2020