Մարզում ձեռնարկություններին ուղղորդելու համար խաղալ նորարարության դերը որպես հենարան, մոբիլիզացնել և խրախուսել ձեռնարկությունների և աշխատակիցների մեծամասնությանը մասնակցելու նորարարությանը համակողմանիորեն, ազատել նորարարության և ձեռներեցության թափը ողջ հասարակության մեջ: Համաձայն նահանգային կառավարության և նահանգային արհմիությունների ֆեդերացիայի համատեղ հանդիպման, Արհմիությունների նահանգային ֆեդերացիան սկսել է ամբողջ անձնակազմով նորարարական ձեռնարկությունների մշակումը Շանդուն նահանգում:Դիմումների և ընտրության տարբեր մակարդակներից հետո 2020 թվականին Շանդուն նահանգում 50 ձեռնարկություններ են ճանաչվել որպես բոլորովին նորարար ձեռնարկություններ, և նրանց թվում է Jinjing Group-ը:
Վերջին տարիներին Jinjing Group-ն իրականացրել է նորարարության վրա հիմնված զարգացման ռազմավարությունը, շարունակաբար խորացրել է զանգվածային նորարարության և ստեղծագործության աշխատանքը, շարունակաբար կատարելագործել է նորարարության կրիչի և ինովացիոն մեխանիզմի կառուցումը, շարունակաբար կատարելագործել է անձնակազմի և աշխատողների նորարարական ունակությունները, ընդլայնել է նորարարությունը։ դաշտը, հարստացրեց նորարարական բովանդակությունը և մեծ ջանքեր գործադրեց ամբողջ անձնակազմի նորարարության տիպիկ մոդել ստեղծելու համար:
Jinjing Group-ի բոլոր անձնակազմի նորարարությունները հավատարիմ են աշխատանքին որպես հարթակ, առաջատար աշխատողներն իրենց աշխատատեղերում «փոքր փոփոխություններ փոքր բարեփոխումների» համարձակ փորձեր և նորարարության, աշխատանքի արդյունավետությունը բարելավելու, տնտեսական օգուտների բարձրացման, աշխատանքի նորարարությունը հիմնականում հիմնված R&D-ի վրա, քանի որ փոխադրող, բարելավել անձնակազմի նորարարական կարողությունները գործնականում և արագացնել ծրագրի հետազոտության և զարգացման առաջընթացը:
Աշխատակազմի բոլոր նորարարությունները հավատարիմ են թվային դարաշրջանի տրամաբանությանը, որպես ուղենիշ վերցնում են 500 ընկերությունների հարստությունը և նպաստում են արդյունաբերական աշխատողների շինարարությանը և բարեփոխումներին:Jinjing Group-ը մեծ նշանակություն է տալիս արդյունաբերական աշխատողների թիմերի կառուցման բարեփոխմանը և վերապատրաստմանը և համաձայն «քաղաքական երաշխիքի, ինստիտուցիոնալ իրականացման, որակի բարելավման և իրավունքների ու շահերի պաշտպանության» աշխատանքային գաղափարների՝ կենտրոնանում է գաղափարական և քաղաքական առաջնորդության ամրապնդման վրա, համակարգի և մեխանիզմի կառուցում, որակի և կարողությունների բարելավում Սկսեք աշխատողների իրավունքների և շահերի պաշտպանությունից և շարունակեք նպաստել արդյունաբերական աշխատողների թիմի կառուցմանը և բարեփոխմանը, որպեսզի գնան խորը և գործնական, և ձգտենք ստեղծել արդյունաբերական աշխատողների թիմ, որը ունենալ իդեալներ և համոզմունքներ, հասկանալ տեխնոլոգիաները, նորարարությունները և համարձակվել ստանձնել պատասխանատվություն և նվիրում:
Հրապարակման ժամանակը՝ Դեկտեմբեր-24-2020